Uma palestra bastante leve e descontraída marcou o início do segundo dia do II Encontro dos Registradores Mineiros realizado na manhã deste sábado (16/12), no Hotel Mercure, em Belo Horizonte. “Comunique melhor e engaje a sua equipe” foi o tema apresentado pelo tabelião de Santa Catarina, mestre e doutorando Ângelo Vargas, sob mediação da registradora civil de João Monlevade, Rosa Bedetti.
Citando exemplos e casos pessoais, Ângelo Vargas apresentou uma palestra motivadora, deixando insights para que o registrador civil direcione a equipe do cartório para que ela se encante e entenda o sonho do oficial.
Ele falou sobre propósito, engajamento da equipe e comunicação. “Propósito está relacionado àquilo que faz sentido para você naquele momento. Nós temos que mostrar para a nossa equipe o motivo que queremos ter um cartório melhor, para que ela faça algo melhor”, explicou.
“A cada momento somos transformados, nós mudamos. Quando algo fez sentido significa que você foi para outro nível de consciência, não é mais a mesma pessoa que era antigamente”, completou Ângelo Vargas.
Outros aspectos abordados pelo tabelião foram motivação, meta e vulnerabilidade. “Vocês precisam parar e pensar qual é a meta, qual que é o indicador que vocês precisam envolver a equipe, dar um motivo para que ela consiga buscar”. E completou. “O líder, a todo momento, precisa demonstrar uma vulnerabilidade. E a vulnerabilidade é a todo momento eu falar para minha equipe qual é a minha dor, falar para minha equipe aquilo que é a minha dificuldade e aquilo que está sendo mais desafiador para mim, porque eu preciso fazer com que a minha equipe compreenda o meu problema. A partir do momento que ela compreende o meu problema ela vai aderir àquilo. Eu só conquisto a confiança num momento em que eu estou vulnerável”, disse.
Vargas ainda explicou a importância de os oficiais ficarem atentos às pessoas da equipe que demonstrem liderança, de forma natural, espontânea. “O que a gente precisa estar atento é nas pessoas que estão palpitando, pedindo, mostrando, revelando a liderança intuitivamente. Você ainda não percebeu, mas são essas pessoas que são os modelos para representação de uma excelente gestão que você deseja ter na sua serventia, porque quando você dá o reconhecimento para essa pessoa e a promove para liderança você está dando o anúncio, não só para ela como para toda equipe, daquilo que ela pode fazer”.
Finalizando sua apresentação, o tabelião encorajou os participantes a voluntariarem-se para o trabalho, a superarem as expectativas, a terem mentores e a amarem o próximo.
Fonte: Assessoria de Comunicação do Recivil