Com foco no fortalecimento das competências estratégicas e humanas das lideranças cartorárias, o Recivil está com inscrições abertas para o curso Universidade de Líderes, iniciativa realizada em parceria com a Txai. A formação tem início no dia 31 de janeiro, e as inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo WebRecivil.

Gratuito e 100% online, o curso é direcionado a titulares, gestores, substitutos e demais profissionais que exercem ou desejam exercer funções de liderança nos cartórios de Registro Civil. As aulas acontecerão aos sábados, das 8h às 12h, com programação prevista até o mês de maio. As aulas serão realizadas ao vivo. No entanto, os participantes inscritos terão acesso às gravações por até 90 dias após a conclusão de cada módulo.

Estruturada em 10 encontros, a Universidade de Líderes foi desenvolvida para responder aos desafios contemporâneos da gestão cartorial, promovendo o aprimoramento de competências essenciais à condução de equipes e à tomada de decisões. O conteúdo programático contempla temas como liderança, comunicação, feedback, gestão emocional, visão sistêmica, resolução de problemas, resiliência, tolerância ao estresse e flexibilidade.

Ao longo da formação, os participantes irão aprofundar conhecimentos sobre liderança contemporânea e gestão de equipes de alta performance, com uma abordagem prática, alinhada às demandas do cotidiano dos cartórios. Ao final de cada temática, será realizada uma avaliação, e a certificação estará condicionada à frequência e à conclusão das atividades propostas.

Confira o cronograma do curso Universidade de Líderes:

  • 31/01 e 07/02 – Sou líder e agora? (1 e 2)
  • 21/02 e 07/03 – Feedback e comunicação (1 e 2)
  • 21/03 e 28/03 – Líder inspirador e gestão emocional (1 e 2)
  • 18/04 e 09/05 – Liderando equipes de alta performance (1 e 2)
  • 23/05 e 30/05 – Oficinas de Feedback Prático

Aberto a todos os colaboradores dos cartórios de Registro Civil, o curso Universidade de Líderes se consolida como uma ação estratégica do Recivil voltada à qualificação contínua e à valorização profissional, contribuindo diretamente para o fortalecimento institucional da atividade registral e para a construção de ambientes de trabalho mais colaborativos, eficientes e preparados para os desafios do setor.